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仕事のお悩みについてのページへようこそ！
仕事・・それは、多くの人にとって人生の中で大きな意味をもつもの。
だからこそ、仕事に対する悩みを多くの人が抱えています。
このページでは、仕事に悩んでいる人やもっと自分の才能を生かして働きたい人のために、
適職探し・仕事の仕方・上司、部下との付き合い方
など、お仕事に関することに活用できる優秀なツールである「数秘術」をご紹介していきます。
目次
仕事をやめたい・イライラ・ミスしてばかり・多くの人が抱える悩みとは？
仕事・・それは、多くの人にとって人生の中で大きな意味をもつもの。
だからこそ、仕事に対する不満や悩みは多くの人が抱えています。
「仕事をやめたい」
そう思う人は、決して少なくないのです。
一言で「仕事をやめたい」と言っても、その度合いや原因は様々です。
きつい・しんどい・楽しくない・・多くの人が悩みを抱えているのが仕事
一言で「仕事」の悩みといっても、人によって理由は様々です。
大きく分けると、このようなことで悩んでいる人が多いのです。
| 悩みの種類 | 悩みの内容・心の声 |
|---|---|
| 能力に関する悩み | きつい、しんどい、うまくできない |
| 適正に関する悩み | 自分は向いていないんじゃないか もっと向いている仕事があるんじゃないか |
| 人間関係に関する悩み | 上司、同僚、部下などとの人間関係に悩んでいる |
| 労働状況に関する悩み | 給料、時間の拘束、職場の環境に不安・不満がある |
仕事を辞めたい、、と思った時にとるべき行動の選択肢
そんな時に多くの人がとる、いくつかの選択肢があります。
どんな行動をするのが、本当の悩みの解決に繋がって行くのでしょうか？
１・試練だと思って我慢する
２・身近な誰かに相談する
３・現実逃避する
４・カウンセリングを受ける
５・自分の適正を知る
この中で「仕事をやめたい！」
と思った時に、とるべき行動とそうではない行動があるのです。
一つずつ、メリットとデメリットを見ていきましょう。
試練だと思って我慢するメリット・デメリット
身近な人に相談するメリット・デメリット
現実逃避するメリット・デメリット
カウンセリングを受けるメリット・デメリット
カウンセリングやコーチングは、プロのカウンセラーさんが話を聞いてくれることに大きなメリットはあるでしょう。
客観的な視点で見守ってくれたり、ストレスをどうしたら軽減できるかということも一緒に考えてくれるカウンセラーさんもいるでしょう。
ただし、カウンセラーとクライアントも人と人。
カウンセラーの技量も人それぞれですし、相性も存在するのが事実です。
自分に合っている人、信頼できる人を探すことがとても大切になってきます。
我慢、現実逃避だけでは、本来の問題は解決しない。
身近な人への相談、プロのカウンセリングでは、ある程度の効果が望めるが、相手との相性も大きく影響するので、誰に相談するか慎重に選んで行く必要がある。
悩んだ時こそ自分の適性・本質・強みを知ろう！
人は悩んでいる時、実は自分のことを客観的に判断できていないことが多いのです。
特に悩みを抱えている時は、自分を「過小評価」している場合もあります。
一つ失敗したりうまくいかなかったからといって、全てがうまくいかないような気がしたり、自分には才能がない、と思ってしまうのも、大きな間違いなのです。
そこで、仕事を辞めたいと思う人に、一番とってほしい行動があります。
それは、
自分の適性・本質・強みを知ること
です。
自分の適性を知るメリット・デメリット
自分の適性を知ることの大きなメリットは、
自分が得意なことにエネルギーを注ぐことができることです。
人間はみんな、向き不向きをもって生まれてきているし、得意不得意や役割が違って当たり前です。
二人として同じ人間が存在しないのですから、それぞれ別の個性や役割を持って生まれてきているのです。
しかし私たちが悩んでいる時は、
自分の苦手なことに一生懸命エネルギーを注いでいたり
本来自分がやるべきことに、ほとんど取りかかれない、そんな状態に陥っていることがほとんどです。
人は、本来の自分と真逆を生きているときに、とても生きづらさを感じるものなのです。
本来の自分と、真逆を生きていないだろうか？
持って生まれた才能、適性を知ることが大切！！
努力が足りない！と責める前に適性を見てみよう
努力が足りない！
根性が足りない！
気合が足りない！
仕事に悩む人は「自分は欠けている存在で、人よりも努力が足りないからダメなんだ！」
と捉える人が少なくありません。
でも、本当にそうなのでしょうか？
仕事の悩みで自分を責めることは百害あって一利なし
仕事の悩みで、「私がいけないんだ」
と自分を責めることは、絶対にやめましょう。
「失敗を振り返って、次に活かす」
ことは必要ですが、そこに「自分責め」を入れることが間違いなのです。
自分責めをしても全くいいことがありません。
むしろ逆に、自分を責めることでどんどんやる気が削がれ、どんどん仕事も先延ばしになってしまうのです。
自分をせめることよりも、もっと大切なことが「自分の才能・適性」を知ることなのです。
自分の適性を知るには、どんな方法がある？
自分の適性や才能を知るためには、大きく分けて３つ方法があります。
１・周りの人に聴く
２・質問形式のタイプ別診断をする
３・持って生まれたギフトがわかる、統計学から自分の傾向を見る
基本的には１も２も３も、有効な手段であり、それぞれの良さがあります。
ただし、１の「人に聴く」は、誰に聴くかがとても重要になってきますし、さらに、人によって印象やどこに注目するか、が違って当たり前なので、明確な答えにたどり着くのは難しいでしょう。
２の質問形式のタイプ別診断に関しては、「顕在意識」で思考で考えて設問に回答するため、あくまでも、思考、意識されている部分の自分自身の適性がわかる、ということになります。
それに対して、３の持って生まれたギフトがわかる、統計学
は、生まれる前に決めてきたギフト（才能・強み・魂の喜び）などが、明確に出てくるというメリットがあります。
これは、意識するしない関係なく「潜在意識」に深く刷り込まれた宇宙の暗号であるということができます。
しかし、スピリチュアルや占いを敬遠する人にとっては、にわかに信じがたいという気持ちになると思います。
（何を隠そう筆者自身が、そのタイプでした！！）
信じるか信じないかは、もちろんご本人次第ですが、知っておいて損はないと思います。
筆者自身が、この統計学による自分の適性や才能を知ってから、人生が大きく変わったのはいうまでもありません。
そのツールこそが、数秘術なのです。
持って生まれた才能を知るのにベストな数秘術
数秘術って何？生年月日からわかる？占い？統計学？どうして当たる？
数秘術（ヌメロロジー）とは「一つ一つの数には意味がある」という考えのもと、古くは古代ギリシャの時代から伝わる占術です。
現代の日本に伝わっている数秘術は、生年月日と生まれた時の名前から算出するタイプと、生年月日だけで算出するタイプ、大きく分けると２種類の流派の数秘術があり、それぞれ多くの鑑定士によって使用されています。
生年月日と名前から算出する、主にモダンヌメロロジーと呼ばれるタイプの数秘術は、
アメリカから伝わって来たもので、８つ以上の意味のある数字を算出することができるのです。
数秘術で適職がわかるの？！強み、才能、無意識の欲求までわかるナンバー
ソウルフル数秘術では、生年月日と生まれた時の名前から、以下の８つのことがわかります。
| LP（ライフパスナンバー） | 基本的な才能・強み・価値観・在り方 |
| D（ディスティニーナンバー） | 人生を通してやっていくこと・使命・運命・行動パターン |
| S（ソウルナンバー） | 感じていたい気持ち・潜在的な欲求・魂が喜ぶこと |
| P（パーソナルナンバー） | 人から見られた印象・オフィシャルな場面での雰囲気 |
| M（マチュリティナンバー） | 人生の成熟期に得られる果実の意味・ある時期から付け加えられる資質 |
| B（バースデーナンバー） | 意識して使うと、その人の才能や魅力がより発揮される数字 |
| IT（インテンシティナンバー） | 意識し、磨くと使うことができる補助的な自分の強み |
| LL（ライフレッスンナンバー） | 苦手意識を感じやすいところ、諦めどころ |
長い年月を経て研究されて来た統計学のような存在
数秘術の歴史がとても古いことからわかるように、長い年月を経てたくさんの研究者たちによって研究されて来た数秘術は
「占いではない、統計学だ」
とも言われる占術です。
ではさっそく、仕事の悩みに使えるナンバーを計算していきましょう！
才能・強みを表すナンバー！生年月日で出せるLP（ライフパスナンバー）
８つの数字の中でも、もっとも簡単に才能や強みを知るのに役立つナンバーは
LP（ライフパスナンバー）というナンバーです。
このナンバーは人生を乗りこなしていく「乗り物」という意味や「この人生はこういう存在として生きる背番号」という意味もあるナンバーです。
その人の仕事における思考癖や、絶対的な強みなどはこのナンバーに表れやすいのです。
計算して今すぐ診断！LP（ライフパスナンバー）の算出方法
LP（ライフパスナンバー）の算出方法は以下の通りです。
１・生年月日を西暦から順番に、１桁ずつ足していく。
２・最後の２桁をさらに足して１桁にする（11・22・33の場合は２桁でストップ）
３・最後の１桁がLP（ライフパスナンバー）です。
例えば・・、
＜１９７８年７月１９日生まれの場合＞
１＋９＋７＋９＋７＋１＋９＝４３
更に、一桁になるまで足します。
４＋３＝７
LP（ライフパスナンバー）は「７」
一桁になるまで足すのですが１１、２２、３３になった場合は、そこでストップです。
これら１１、２２、３３の二桁の数字は「マスターナンバー」と言って、特別な意味を持つ数字になりますので、２や４や６とは区別します。
例えば、
＜１９８０年２月１日生まれの人の場合＞
１＋９＋８＋５＋２＋４＝２９
２＋９＝１１ で、
LP（ライフパスナンバー）は「１１」になります。
数秘別、アナタにあるのはこんな才能です！
仕事の悩みがある人に、一番伝えたいこと、
それは、アナタは素晴らしいギフト
（才能・強み・魂が喜ぶこと）
を持って生まれてきたということです。
「そのギフトを知って活かしていけば、必ずうまく行くように生まれる前に設定してきている」
というのが、ソウルフル数秘術の大前提なのです。
数秘のナンバー別・持って生まれた才能とは？
LP（ライフパスナンバー）別、私が本当は持っている才能はコレ！
数秘術で出せる８つのナンバーのうち
「持って生まれた才能」
を表すのがLP（ライフパスナンバー）です。
自分の本質を否定していたり、周りの期待にばかり応えていきてきた人は、自覚しにくいかもしれませんが、
もともと個性、才能、強みとしてもって生まれたものを表すのがLP（ライフパスナンバー）です。
そのナンバーに隠された才能はどんなものなのでしょうか？
| LP1 | リーダーシップを発揮！新しい道筋やジャンルを作っていく才能 |
| LP２ | ハーモニーを生み出す人！人と人や物と物をつなぐ才能 |
| LP３ | 自由と楽しさの創造主！クリエイティブなアイディアを出す才能 |
| LP4 | 経験を積み重ねる着実性！土台の上にしっかりと物事を形作っていく才能 |
| LP５ | とにかくアクティブ、体験派！体験全部を生かし表現して行く才能 |
| LP６ | ハートフルナンバー１！あったかい愛で人を包み育んでいく才能 |
| LP７ | プロフェッショナルな研究者！自分の得意分野をとことん追求していく才能 |
| LP８ | 行動力抜群！全体をしっかりと見据えながら、人を動かして行く才能 |
| LP９ | 気づけば自然とカウンセラーな役割！人に寄り添い、勇気付ける才能 |
| LP11 | 優れたインスピレーション！直感で降り注ぐ言葉で人々を導く才能 |
| LP22 | 大きな夢をもつ！感性を生かし、高い視点で判断し実行して行く才能 |
| LP33 | 宇宙規模の愛情！多様な人々や生命そのものに愛を注いでいく才能 |
才能や強みを否定している場合も多い？！
実は、個人セッションやビジネス鑑定に来られたお客様が、ご自分の才能を知った時に、
「真逆になるように努力してきた」
という場合が少なくないのです。
本当は、自由な発想でアイディアを出すことが強みのLP（ライフパスナンバー３）さんが、
「着実にルーティンワークをこなさなくてはいけない！」
と、淡々と毎日同じことを繰り返していたとします。
さらに、斬新なアイディアが浮かんでも、
「ここでこのアイディアを言ったら、流れを変えちゃうかな？」
なんて、その才能を一生懸命封印してたとしたらどうでしょう？
勿体無いですよねー！！！！
本当にこれは勿体無いことなのです。
その人がもつ才能は発揮した方が、自分の為でもあり、周りの為にもなるのです。
数秘別、こんな状況はしんどい
それぞれ、才能や強みを持って生まれてきていますが、それを否定していると
本人のもっているエネルギーが滞ってきます。
そうすると、本人としてはとても生きづらさを感じたり、うまくいかないような状況を感じたりします。
もっている数秘のナンバー別に、どんな状況になるとエネルギーが滞りやすくなるかを以下にまとめてみました。
アナタの仕事のお悩みがどんな原因で起こっているのか・・
も、ここにヒントがあるかもしれません。
参考にしてみてくださいね。
| 数秘 | エネルギーが滞る状態 |
|---|---|
| １ | 自分の意見を言わない 誰かのアシスタントをする お世話係 |
| ２ | 一人で全てやろうとする 美的センスの合わない仕事をする |
| ３ | ガチガチに管理された職場 同じ場所でのルーティンワーク |
| ４ | 日々変化する仕事 いいかげんな同僚に振り回される |
| ５ | 変化のない事務作業 静かに淡々と働く |
| ６ | 人間関係が希薄、もしくは険悪な組織 個人プレー |
| ７ | うるさい職場 妥協、迎合しなければならない環境 |
| ８ | コントロールされる立場、自分が仕切れないとき 目標がないとき |
| ９ | 人を裁く立場になるとき 一つに絞らなきゃいけないとき |
| １１ | 言葉で的確に説明しようとするとき 下世話な職場 |
| ２２ | お金儲けのことだけ考える職場 不平等な環境 |
| ３３ | 自由にできることが少ないとき 周りの人が幸せじゃないとき |
そのしんどさ・生きづらさを改善するために
数秘術でどの数字をもっているかによって、しんどさを感じ、エネルギーが滞る状況は変わります。
そんなしんどさを感じたとき、こんなことを意識してみるとエネルギーがまわりはじめるかもしれません！
ここでは、数秘で持ってるナンバーごとに、こうしてみよう！！を表にしてみました。
| 数秘 | こうしてみよう！！ |
|---|---|
| １ | 自分一人で決めて動けるような役割を選ぶ |
| ２ | 信頼できる人をアシストする 自分の周りを美しいもので囲む |
| ３ | コントロールされすぎないように、自由度の高い仕事を選ぶ |
| ４ | 自分のペースを守る 落ち着くルーティンを決める |
| ５ | 道順や方法を変える プレゼン・交渉など会話力を生かす役割を選ぶ |
| ６ | チームの潤滑油として動いてみる 後輩の教育係を買って出る |
| ７ | 一人の時間を確保し自分なりに分析してみる。 |
| ８ | 目的意識をもつ 高い視点から自分の立ち位置を考えてみる |
| ９ | 仕事はできるだけ短期目標にする 聞き役に徹する |
| １１ | 睡眠、休息を大切にする 直感で動く |
| ２２ | 自分に優しくする マイルールを緩めてみる |
| ３３ | リラックスして、自分が笑える方を選ぶ |
職場の人間関係にも使える！数秘術
ソウルフル数秘術は、自分の適性を知るだけではなく、職場の人間関係にも使えます。
相手は、なぜそういう行動をとるのか？！
という他者理解にもなりますし、得意不得意を生かして補い合うこともできるのです。
ライフパスナンバーで職場の人間関係を見てみよう！
誰しも、職場やビジネスパートナーとの人間関係に一度は悩んだことがあると思います。
職場の悩みで一番多いのが、人間関係の悩みと言われています。
意見のぶつかり合いや、価値観の違いに
「イヤなヤツだなー！」
「嫌いだなー！」
と思ったこともあるでしょう。
ライフパスナンバーは、才能・強み・あり方を表すナンバーです。
このナンバーを知るメリットは、相手の思考パターンや特徴がわかること。
人間関係の悩みが改善する大きなヒントになるでしょう。
数秘別！同僚・部下との接し方アドバイス
| LP（ライフパスナンバー） | 職場でのタイプ |
|---|---|
| １ | 前しか見えない！ぐんぐん進むリーダータイプ |
| ２ | 心優しいスーパー秘書タイプ |
| ３ | 楽しいこと大好き！愛すべきムードメーカータイプ |
| ４ | 着実に物事を進めるしっかり者タイプ |
| ５ | 頭の回転が早く、思考能力抜群！！チャレンジャータイプ |
| ６ | 人の為に動くことが好きなお母さんタイプ |
| ７ | 寂しがりやの一人好き、孤高の天才肌タイプ |
| ８ | とにかくパワフル！巻き込み勢力拡大の台風の目タイプ |
| ９ | どんな色にも形にも変えられる変幻自在の癒し系タイプ |
| 11 | 直感冴えまくり！ふわっとした不思議ちゃんタイプ |
| 22 | 世界平和を願うパワー溢れる博愛主義タイプ |
| 33 | 溢れる愛情、独特な感性の宇宙人タイプ |
（ソウルフル数秘アドバイザー・しおりん）
| 同僚・部下のタイプ | 性格・向いている仕事・接し方 |
|---|---|
| LP１ | １番の同僚、部下さんは、基本的に常に前に向きでエネルギッシュ！！
とても頼りになるし、自ら行動してくれる人です。 |
| LP２ | ２番の同僚、部下さんは、人と人とを繋ぐのが得意で、細やかな気配りができる存在。
穏やかで控えめなタイプで、誰かのサポートするのがとっても得意です。 平穏な状態が好きで、先頭に立つというよりはその後方支援をする |
| LP３ | ３番の同僚、部下さんは、気分がころころ変わるのでそこに振り回されず、暖かく見守ってあげましょう。
楽しいことが大好きでアイデア豊か、クリエイティブな才能があるので、できるだけ自由にさせてあげましょう。 自由にさせながらも、時々「みているよ」という声かけをしてあげることで、一生懸命がんばる可愛いタイプです。 |
| LP４ | ４番の同僚、部下さんは、自分の関わったり頼まれた仕事は、着実にかつ確実に遂行してくれます。
プロジェクトなど、形にしていく時の計画を立てたり、リスクマネ LP3とは逆に、時間を守ることやルーティンワークが得意。何をするのか決まっていた方が安 いつまでに何をして欲しいか、明確に頼みましょう。そして、頼ん |
| LP5 | ５番の同僚・部下さんは、コミュニケーション能力やプレゼン能力が高いため、営業等対人向きです。
思い切りがいいので、初めてのことでも挑戦できます。 |
| LP６ | ６番の同僚、部下さんは、力も高く、気遣いもできる人。
安心感もあり、調和を大切にするので、チームのまとめ役にも向いています。 お世話する事も好きで上手なので、後輩の指導係を任せるのもおすすめ。 ６番さんには、適切な評価をいつも心がけましょう。 |
| LP７ | ７番の同僚・部下さんは、チームで何かをやるというよりは、1人、自分のペースでやりたいタイプ。 １つの事を掘り下げ、分析や戦略を立てたりするのが得意です。他の人が気づかない角度から物事を見る才能があるので、新たな発見や、改善点を見つけるのが得意。 一人で集中する時間を確保しながらも、情報を共有したり、 進捗状況を確認するのがおススメです。 |
| LP８ | ８番の同僚・部下さんは、情熱的でそこにいるだけで周りを惹きつける魅力があります！
視野 評価の際は、しっかり裏付けも言語化して伝えてあげましょう。 |
| LP９ | ９番の同僚・部下さんは、高い視点から俯瞰し、本質を見極める力があります。
どんな相手に 勉強熱心で能力も高いのでマルチに色んなことができちゃいます。 話しやすい雰囲気を持ち合わせてるので、コミュニケーションをメ |
| LP11 | １１番の同僚・部下さんは、独特の感性をもち、感受性がとっても豊かです。
独自の視点や考え方を持っているので、的確に言語化するのは苦手かもしれません。 ただ、１１番さんの「なんとなく・・」の直感はかなりの確率で合っているのです。 繊細で敏感な感性を認めてあげるとともに、感じすぎてしんどくならないように、周りの環境に配慮してあげると良いでしょう。 |
| LP22 | ２２番の同僚・部下さんは、大きなビジョンをもつのが得意です。
正義感があり奉仕的な活動も好きなタイプ。 とにかくパワーがあるので、何事も積極的に動いてくれますが、それが誰かのため、世の中の貢献の為になるとより力を発揮できるのが２２番さんなので、この仕事が誰のどんな役に立っているのか、を時々チームで確認するのも良いでしょう。 |
| LP33 | ３３番の同僚、部下さんは、独自の愛に対する感覚を持っています。
人類愛や宇宙愛などの大きな規模で物 何も考えていないようにみえるかもしれないですが、実は |
(ソウルフル数秘グランドマスターSHINO &ソウルフル数秘アドバイザー・しおりん)
数秘別！上司との付き合い方 アドバイス
部下、同僚とはまた違い、上司は常に「上の立場」の人。
上司たるものこうあってほしい。
そんな勝手な期待をしてしまっている場合もあるのです。
数秘術を通して、上司を新たな視点で見つめてみたら・・・
何か新しい発見があるかもしれませんよー！！
|
上司のLP ライフパスナンバー |
上司の特徴・上手な接し方 |
|---|---|
| LP1 |
１番の上司は、地に足がついた現実派。
決断力に優れ、行動に移すのが早いデキる人です。
すぐ行動に移すタイプなので、スピード感があってついていけない人もいますが、それが１番の良さです。
ひたすら前を向いているので、後ろを振り返って、細かいフォローをするのは苦手です。
とっても頼りになる存在なので、どんどん頼りましょう！
そしてさすがですね！とお礼のひと言も忘れずに。
|
| LP2 |
２番の上司は、揉め事や競い合いは、基本的には好まないタイプ。
とっても優しく受容力の大きい人。
先頭に立って引っ張っていくというよりは
間に入っての橋渡しやサポートがうまいので、
「これとこれをやりたいんだけど、こういうところで困ってます」
と、やりたい事を具体的にあげると良い方向に繋いでくれます。
人と人を繋ぐ能力が高く、コネクターとしても最高の人。
|
| LP３ |
３番の上司は、その時の感情で行動することが多いです。
悪気はないのですが、瞬間瞬間の感情が優先されやすいので、機嫌のいい時を見計らって交渉すると、いくと希望が通りやすいかもしれません。
好奇心旺盛なので、「楽しそう！」と思ったり、斬新な取り組みは、喜んで応援してくれます。
いいアイデアを出してくれたり、背中を押してくれると思います！
いくつになっても褒められたい３番なので、いつも声をかけ、褒めてあげると喜びます。
|
| LP4 |
４番の上司は、安定感が抜群で、着実に任務を遂行するタイプ。
急にペースを乱されると不機嫌になるので、
何か聞きたい事や相談したい時は、事前に話がある旨を伝えておくか余裕がある時に聞きましょう。
保守的なところもあるので、新たな提案などは質問に答えられる準備しておくと良いでしょう。
仲間意識が強く情に厚い人が多いので、仲間や部下をとっても大切にしてくれます。
|
| LP５ |
５番の上司は、頭の回転が早くコミュケーション能力も高い人が多いです。
マルチになんでもこなし、自らも動く人。
難しいことを分かりやすく説明してくれます。
日々成長や挑戦など向上心が高いゆえに、他の人にも同じレベルや共感を求めがちなところも。
そのペースに巻き込まれすぎないように自分は自分のペースを保つようにしましょう。
|
| LP６ |
６番の上司は、母性が強く、愛情深い人。
いつも見守ってくれているので、何かあった時は手を差しのべてくれます。
効率や正しさを重視するので、言葉遣いや礼儀に気をつけて、何度もダラダラ話すのはやめましょう。
親身に相談にのってくれますが、愛情ゆえ、近くなりすぎ手を出し過ぎることもあるので、程々に距離感を保ちましょう。
何かしてもらったら、必ず感謝の気持ちをしっかり伝えることが、なにより大事なのが６番です。
|
| LP７ |
７番の上司は、完璧主義で個人主義。
仲間でというよりは、1人で黙々とやるのが好きなタイプ。
自分が関わる事柄はピンポイントで見えていますが、それ以外の事に関しては見えてない事も。。
分析したり戦略を立てたりするのが得意で、
聞きたい事を明確にしてピンポイントで聞きましょう。
話しかけるタイミングも忙しくなさそうな時を、見計らうか事前に確認すると◎
|
| LP8 |
８番の上司は、とにかくとってもパワフル！
人を惹きつける魅力があり色んな人を巻き込んで成功へと導く力があります！！
プロデュースや管理能力が高いので、まさに頼れる上司。
社会的な評価に敏感なところがあり、目に見える成果を求める傾向があります。
何か提案したり変えたりしたい時は、具体的な数字や、メリットデメリットを提示すると話が通りやすいかも。
|
| LP9 |
９番の上司は、広い視野をもち、水のように変容自在な人。
知識も広く、勉強家です。
自分の希望や意見は、遠慮せずに伝えてみましょう。
偏見を持たず受け入れてくれると思います。
柔軟な発想を持っているので、基本的に人を否定はしないはず。
ただ、柔軟が故に優柔不断なところもあるので、
話す内容はある程度明確にしていきましょう。
|
| LP11 |
１１番の上司は、独自の感覚と直感力を持ち、見てる視点も独特です。
アンテナも人一倍敏感、色んな事が広く見えているので、疑問質問には的確に➕独自の視点からアドバイスをくれます。ただ、繊細で色んなことに気を回しているので、繊細な一面もあります。
ちょっと気遣ってあげると、あなたへの評価も上がるはず。
|
| LP22 |
２２番の上司は、世界規模での平和を考えてしまうくらいの、博愛主義者です。
現実をも動かしまうパワフルさをもっています。
皆んなでやる事を常に望み、まとめる影響力を持つ人です。
話したい事がある時は、ほかの人の為になる事も添えて話すとより伝わるでしょう。
|
| LP33 |
３３番の上司は、視点がどの数字よりも高く、高い所から物事を見ているので、あまりこだわりがありません。
皆んなが良ければ自分も良い所もあり。
何かを決めてもらうと言うよりは、話し合いの場等に参加してもらい意見を聞いてもらうと良いと思います。
意見を求めるより、具体的にやって欲しいことを頼んで見ましょう！
視野が広く、察知能力が高いので人の事をよく見ています！
|
上司も人。
理解しようという目で見てみると、案外可愛いところや、尊敬できるところが見つかるかもしれません。
いつも怒ってばかりの上司は、実は３番さんで、単に褒めて欲し買っただけだったり・・笑？
冷酷に見える上司は、実は７番さんで、距離感が苦手だけど、本当は情熱的な人かもしれませんよ。
数秘のナンバーから見てみると、新たな視点で相手を見ることができます。
適職が数秘術でわかるってホント！？
ソウルフル数秘術の個人セッションには、実際にビジネスや転職のご相談も多く見られます。
詳しくお一人お一人にあった適職を見ていくためには、やはり８つのナンバーを全て出して見ていくのが確実です。
特に、こちらのナンバーはご自身の適職や働き方を知る大きな判断材料になります。
LP（ライフパスナンバー）
才能・勝手にできちゃうこと、思考パターンなどがわかるので、ここを否定するような働き方をすると、とてもしんどい
D（ディスティニーナンバー）
使命・役割、この世に何をしに生まれてきたかがわかる。仕事をした先に、このD(ディスティニーナンバー)の役割ができているかが重要
S（ソウルナンバー）
理由なきう欲求を表す。思考ではわかりにくいため、ここが満たされていないとストレスが溜まりやすい
P（パーソナルナンバー）
社会に向けて、自分をどう表現していくと良いかがわかるナンバーなので、ブランディングやどこを際立たせていくかのヒントになる
主にこの４つのナンバーが、適職探しにはぴったりです。
LP（ライフパスナンバー）別・こんな働き方がオススメ！！
ここでは、代表して、メインの数字であるLP（ライフパスナンバー）で見る、適職やオススメの働き方を見ていきましょう。
もちろん、これに限定されることはありませんし、LP以外の場所にこの数字を持つ人もぜひ参考にしてみてくださいね！
| LP（ライフパスナンバー） | 適職・オススメの働き方 |
|---|---|
| LP1 | リーダー・自営業・創業者・先頭に立って活躍する仕事・まだ世の中でメジャーではない、新しい分野・政治家・起業家・発明家・スタイリスト |
| LP2 | デザイナー、看護師、秘書、美容師、カウンセラー、芸術家、音楽家、空間コーディネーター、経理など |
| LP３ | 表現者（芸術、コピーライター、ブロガー、音楽）芸能関係、マスコミ、広告、子供関連、手先を使うクリエイター、人と接する仕事、自由を体現する役割、エンターテイナー |
| LP４ | 公務員、学者、技術職、経理、総務、税理士、会計士、消防官、警察官、自衛官、教師など、教える仕事、組織で働く、管理職向き、お金の計算得意 |
| LP５ | 転職は吉に出るタイプ。スポーツ選手、セミナー講師、実力主義の仕事、タレント、ジャーナリスト、旅行業、飲食店、体を使う仕事、セールス、営業、講演、話す仕事 |
| LP６ | 教師、保育士などの教育関係、飼育、養蜂などの育てる仕事、カウンセラーなど人の話を聞く仕事、接客業、温かい雰囲気の職場、医療、福祉、芸術系、デザイン、花に関係する仕事、ハウスキーパー、セラピストなど |
| LP７ | スペシャリスト、専門職、会計、税務、アクチュアリー、法律、研究者などの専門職、コンピューターの技術職、精神世界のプロフェッショナル、宗教家、医者、大学教授など |
| LP８ | セールス・起業家・政治家・飲食・社長・責任者・プロデューサー・ディレクター・総支配人・権力のある仕事・金融関係・編集者・弁護士・医師・権力者・大きなお金を扱う役割・政府 |
| LP９ | 奉仕の心でする仕事・精神世界がテーマの仕事・芸術関係・弁護士・公務員・環境問題・NPO・カウンセラー・セラピスト・宗教家・介護福祉・演劇・コーチ・教師 |
| LP11 | 学者・研究者・美容・フラワーアレンジ・スピリチュアルな仕事・小説家・音楽家・芸術関係・ファッション・カメラ・雑誌編集・マスコミ・タレント・セラピスト・宗教家・ |
| LP22 | 政治家、芸能人、芸術関係の仕事、建築家、建築関係、世界をまたにかける仕事、通訳、大きな規模の仕事、国際的な仕事、経営者、貿易、不動産、組織を大きく広げていく、幹部役員 |
| LP33 | 職業の種類にかかわらず、高い視点と広い視野・スピリチュアル能力を活かしていくことが、数秘33の役割であり、どんな職業においても、精神世界と深くつながって行くことは必要不可欠です。 スピリチュアルカウンセラー・環境保護・親子に関わる仕事・オーガニックの製品を作る仕事・表現する仕事・タレント・芸能人にも向いています。 |
各数字のことを詳しく知りたい方は、数字別の記事もお読みください♪
まとめ
ソウルフル数秘術について詳しく知りたい方は、
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